Yhteistyö yli rajojen

Ritva Ranta

Ritva on filosofian tohtori, sosiaalipsykologi ja insinööri, joka on erikoistunut työyhteisöjen kehittämiseen ja yhteistyön edistämiseen. Hänellä on laaja kokemus sote-alan ja yksityisen sektorin organisaatioiden kehittämisestä ja valmentamisesta tutkijan, konsultin ja valmentajan rooleissa. Hänen väitöskirjansa "Ryhmätahto- ja dialoginen johtaminen organisaatioiden kehittämisessä: Onnistuneen kehittämistyön elementit sote-organisaatiossa ja elintarvikeyrityksessä" käsittelee kehittämistyön onnistumisen edellytyksiä organisaatioissa.

Ritva on kirjoittanut useita teoksia, kuten "Kehittyvä työyhteisö: kehittäminen, tiimityö ja ryhmän johtaminen muutoksessa", jossa hän käsittelee organisaatioiden kehittämiseen vaikuttavia tekijöitä.
Ritva on toteuttanut verkkovalmennuksia, erityisesti sosiaali- ja terveysalan tiimityön kehittämisessä. Hänen valmennuksensa keskittyvät ryhmätahtojohtamiseen eli ryhmätoiminnan hyödyntämiseen organisaatiomuutoksessa, eettisen johtamisen vahvistamiseen ja lähijohtajien tukemiseen heidän työssään.

Nina Law

Nina on kokenut ihmislähtöisen muutosjohtamisen, organisaatioviestinnän ja projektinhallinnan ammattilainen. Hän on työskennellyt sekä Euroopassa että Aasiassa erilaisissa muutoshankkeissa, joissa on tehostettu, supistettu, optimoitu, kehitetty tai uudistettu liiketoimintaa, muutettu organisaatiorakenteita, työnteon tapoja ja otettu digiloikkia. Nina on toiminut konsulttina ja ratkaisukeskeisenä valmentajana Suomessa, Etiopiassa ja Filippiineillä auttaen yhteisöjä ja yksilöitä mm. liiketoiminnan ja johtamisen kehittämisessä.
Nina työskentelee VTT:llä muutos- ja projektijohtamisen tehtävissä, mutta kirjan kirjoittamisen aikana hän on ollut päätoiminen liiketoiminnan kehittämisen YAMK-opiskelija. Opinnäytetyötään varten Nina tutkii yhteistyötaitojen merkitystä strategisissa muutoshankkeissa. Nina toimii myös Suomen Yrityskummeissa vapaaehtoisena mentorina pienyrittäjille.