Kuinka kauan ihmiset ovat valmiita jaksamaan tulehtuneessa, kiusaavassa työyhteisössä? Monissa tapauksissa huono ilmapiiri ja kiusaaminen ovat jatkuneet vuosia, joka on kaukana siitä ihmisarvoisesta elämästä, jollaista myös töissämme odotamme. Yksilöstä ja hänen sietokyvystään riippuu, kuinka pitkälle hän on valmis jatkamaan tulehtuneessa ilmapiirissä. Kiusaaminen ei ole poikkeustapaus, sitä ilmenee valitettavan monilla työpaikoilla. Yksilön, kiusatun kannalta keskeistä olisi, että hän voisi tilanteestaan huolimatta nähdä erilaisia vaihtoehtoja tilanteensa ratkaisemiseksi. Vyyhti auki -kirjassa esitellään erilaisia menetelmiä, joilla kiusaamiseen voidaan puuttua ja kiusattua voidaan hoitaa.
Vyyhti auki - työpaikkakiusaamisesta ja työpaikkakiusatun kohtaamisesta
Järviseudun Sanomat
tammikuuta 2016
Kirjassa esitellään erilaisia menetelmiä, joilla kiusaamiseen voidaan puuttua ja kiusattua voidaan auttaa. (...) Määttäsen kirja on tarkoitettu ohjaustyötä tekeville ammattilaisille sekä esimiehille, joiden kirjoittaja muistuttaa olevan aina velvollisia ratkomaan työpaikkakiusaamiseen liittyviä ongelmia.
Vyyhti auki - työpaikkakiusaamisesta ja työpaikkakiusatun kohtaamisesta
Järviseudun Sanomattammikuuta 2016
Kirjassa esitellään erilaisia menetelmiä, joilla kiusaamiseen voidaan puuttua ja kiusattua voidaan auttaa. (...) Määttäsen kirja on tarkoitettu ohjaustyötä tekeville ammattilaisille sekä esimiehille, joiden kirjoittaja muistuttaa olevan aina velvollisia ratkomaan työpaikkakiusaamiseen liittyviä ongelmia.