Väkivalta ei kuulu työhön. Tämä tietokirja tarjoaa kattavan ja käytännönläheisen kokonaiskuvan siitä, miten työväkivallan uhkaa voidaan tunnistaa, hallita ja ehkäistä sosiaali- ja terveydenhuollon eri toimintaympäristöissä. Ilmiö on moniulotteinen, ja siksi sitä tarkastellaan kirjassa monipuolisesti: johtamisen rakenteista arjen kohtaamisiin, ohjeista organisaatiokulttuuriin ja yksittäisen työntekijän kokemukseen. Sisältö ulottuu riskien arvioinnista ja uhkatilanteiden seurannasta kriisien jälkihoitoon ja oikeudellisiin näkökulmiin. Teos avaa, miten eri asiakasryhmien tarpeet ja väkivallan hallintakeinot voivat poiketa toisistaan merkittävästi. Se kutsuu lukijan tarkastelemaan aihetta omasta työroolistaan käsin ja tarjoaa konkreettisia työkaluja turvallisen ja psykologisesti vakaan työympäristön rakentamiseen - ei vain rakenteiden tasolla, vaan myös ihmisten välillä. Turvallinen arki auttaa näkemään oman työn osana laajempaa kokonaisuutta, tarjoaa käytännön ratkaisuja arjen haasteisiin ja rohkaisee osallistumaan muutokseen. Olitpa esihenkilö, johtaja, työntekijä, työterveyshuollon ammattilainen, opiskelija tai sote-alan toimija, löydät kirjasta näkökulmia, jotka vahvistavat ymmärrystäsi ja tukevat turvallisemman työelämän rakentamista. Turvallinen arki ei ole vain tavoite - se on yhteinen lupaus, joka vaatii meiltä kaikilta tahtoa ja tekoja. Jatkuvasti.
Johanna M. Pulkkinen on filosofian tohtori (työterveyshuolto) ja työelämän kehittämisen moniosaaja, jonka erityisosaaminen keskittyy henkilöstön hyvinvointiin, työkykyyn ja turvallisuuteen sekä näiden johtamiseen. Hänellä on pitkä ja monipuolinen ura työkykyjohtamisen ja sen tutkimuksen parissa, ja hän on ollut mukana kehittämässä käytännön toimintamalleja, joilla tuetaan työntekijöiden hyvinvointia ja ehkäistään työväkivaltaa. Pulkkisen asiantuntemus yhdistää lainsäädännön viitekehyksen, organisaatiokulttuurin merkityksen ja arjen kohtaamisten ymmärryksen. Hänen väitöstutkimuksensa käsittelee työväkivallan hallintaa sosiaali- ja terveydenhuollossa, mikä tuo teoreettista syvyyttä ja tutkimuksellista näkökulmaa hänen työhönsä. Häntä motivoi halu rakentaa inhimillisesti kestävää ja hyvinvoivaa työelämää. Pulkkinen uskoo, että vain hyvinvoiva ihminen on tuottava työntekijä, eikä työn tulisi koskaan sairastuttaa. Hän tekee työtä sen eteen, että ihmiset voisivat tehdä työtään hyvinvoivina ja työkykyisinä koko uransa ajan.
Kirjasta ei ole ilmestynyt lehdistöarvosteluja.