Tämä tietokirja tarjoaa käytännönläheisen kokonaiskuvan siitä, miten työväkivallan uhkaa voidaan tunnistaa, hallita ja ehkäistä sosiaali- ja terveydenhuollon eri ympäristöissä. Kirja yhdistää tutkimustiedon ja käytännön esimerkit - johtamisen rakenteista arjen kohtaamisiin ja kriisien jälkihoitoon. Se antaa konkreettisia työkaluja turvallisen, psykologisesti vakaan työympäristön rakentamiseen ja haastaa tarkastelemaan väkivallan ehkäisyä oman työn näkökulmasta.
Kenelle Esihenkilöille, työntekijöille, johtajille, alan opiskelijoille, työterveyshuollon ammattilaisille ja kaikille, jotka haluavat edistää turvallisempaa työelämää.
Kirjoittaja Johanna M. Pulkkinen on filosofian tohtori (työterveyshuolto) ja työelämän kehittämisen moniosaaja, jonka erityisosaaminen keskittyy henkilöstön hyvinvointiin, työkykyyn ja työpaikkojen turvallisuuteen. Hänellä on pitkä ja monipuolinen ura työkykyjohtamisen, henkilöstön työhyvinvoinnin ja sen johtamisen sekä siihen liittyvän tutkimuksen parissa.
Johanna M. Pulkkinen on filosofian tohtori (työterveyshuolto) ja työelämän kehittämisen moniosaaja, jonka erityisosaaminen keskittyy henkilöstön hyvinvointiin, työkykyyn ja turvallisuuteen sekä näiden johtamiseen. Hänellä on pitkä ja monipuolinen ura työkykyjohtamisen ja sen tutkimuksen parissa, ja hän on ollut mukana kehittämässä käytännön toimintamalleja, joilla tuetaan työntekijöiden hyvinvointia ja ehkäistään työväkivaltaa. Pulkkisen asiantuntemus yhdistää lainsäädännön viitekehyksen, organisaatiokulttuurin merkityksen ja arjen kohtaamisten ymmärryksen. Hänen väitöstutkimuksensa käsittelee työväkivallan hallintaa sosiaali- ja terveydenhuollossa, mikä tuo teoreettista syvyyttä ja tutkimuksellista näkökulmaa hänen työhönsä. Häntä motivoi halu rakentaa inhimillisesti kestävää ja hyvinvoivaa työelämää. Pulkkinen uskoo, että vain hyvinvoiva ihminen on tuottava työntekijä, eikä työn tulisi koskaan sairastuttaa. Hän tekee työtä sen eteen, että ihmiset voisivat tehdä työtään hyvinvoivina ja työkykyisinä koko uransa ajan.
Kirjasta ei ole ilmestynyt lehdistöarvosteluja.