Esihenkilön työsuhdeopas vastaa HR-työn yleisiin kysymyksiin käytännönläheisesti. Suositun teoksen 6., uudistetussa painoksessa huomioidaan niin työoikeudellisen toimintaympäristön kuin työlainsäädännön muutokset, joista monet vaikuttavat kaikkiin työnantajayrityksiin ja palkansaajiin. Esimerkiksi etä- ja hybridityön lisääntyminen on asettanut uudenlaisia haasteita esihenkilötyölle, samoin lukuisat merkittävät muutokset työoikeuteen liittyvään lainsäädäntöön, kuten yhteistoimintalakiin ja tietosuojasääntelyyn (GDPR). Teos on suunnattu yritysten esihenkilöille ja johdolle, mutta siitä on apua myös työntekijälle tämän omien oikeuksien ja velvoitteiden selvittämisessä. Kirja soveltuu hyvin myös oppimateriaaliksi korkeakouluihin.
Asianajaja, varatuomari Johanna Havula työskentelee Lexia Asianajotoimistossa counselina. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus työoikeudesta eri asianajotoimistoissa ja yritysten henkilöstöhallinnossa.
Nina Meincke
Varatuomari, OTL Nina Meincke toimii toimitusjohtajana HR Legal Services Oy:ssä. Hän on työskennellyt myös työnantajaliitoissa ja hoitanut lukusia työsuhderiitoja tuomioistuimissa. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus käytännön työoikeudesta.
Minna Vanhala-Harmanen
Varatuomari Minna Vanhala-Harmanen toimii Perheyritysten liitto ry:n toimitusjohtajana.Hän on työskennellyt myös työnantajaliitoissa ja hoitanut lukusia työsuhderiitoja tuomioistuimissa. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus käytännön työoikeudesta. Asianajaja, varatuomari Johanna Havula työskentelee Lexia Asianajotoimistossa counselina, ja hänellä on myös yli 20 vuoden kokemus työoikeudesta eri asianajotoimistoissa ja yritysten henkilöstöhallinnossa.
Kirjasta ei ole ilmestynyt lehdistöarvosteluja.